ACOSO NINGUNO

Por qué no puedes acostumbrarte a la violencia

16.9.2016

Daria Nevskaya, autora de la idea y creadora del primer sitio web en ruso mobbingu.net, dedicado exclusivamente a los problemas del acoso y la intimidación en el lugar de trabajo, los adolescentes y el ciberespacio, explica por qué es tan importante alejarse a tiempo de la agresión y el abuso emocional. Vídeo de Vadim Syshchikov.


Fragmento:


- Me contactan personas que han estado trabajando en su lugar de trabajo durante dieciséis o veinte años y me describen una situación que puede definirse claramente como una situación de acoso. Es decir, son utilizados, insultados, humillados y, al mismo tiempo, continúan desempeñando sus funciones profesionales -no diré «malos», «buenos» en este momento-, continúan, no los despiden, pero están subordinados, se rompen, se convierten en personas que se acostumbran a la condición de la víctima o son victimizadas, y las personas victimizadas son muy fáciles de manejar: no se resisten a ningún tipo de supervisión decisión...

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Según un estudio sobre las condiciones laborales en los países europeos realizado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound), en promedio, entre el 4 y el 5% de los empleados de la Unión Europea sufren violencia psicológica (acoso) en el lugar de trabajo. Las consecuencias del acoso en las actividades de un empleado y de una organización pueden ser muy graves.
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