Entonces, ¿cómo responde a los groseros ataques de sus superiores?

El acoso no es un problema individual. De hecho, este es un problema grave para la organización, que pone en peligro su supervivencia.

Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.

En Rusia, entre el 5 y el 20 por ciento de los empleados son víctimas del terror en la oficina. Según los expertos, casi uno de cada cinco trabajadores rusos se enfrenta al «acoso» (del inglés mob — crowd), es decir, violencia psicológica en forma de acoso a un empleado de un equipo. Por regla general, con vistas a su posterior despido. El resultado es, en el mejor de los casos, un desgaste de los nervios y la pérdida del trabajo y, en el peor, un deterioro de la salud. Según los expertos, casi uno de cada cinco trabajadores rusos se enfrenta al «acoso» (del inglés mob — crowd), violencia psicológica que consiste en intimidar a un empleado de un equipo. Por regla general, con vistas a su posterior despido. El resultado es, en el mejor de los casos, un desgaste de los nervios y la pérdida del trabajo; en el peor, una mala salud.

Nos han estado ocurriendo todo tipo de injusticias en el trabajo desde que la humanidad comenzó a trabajar colectivamente y luego se vio obligada a trabajar en espacios reducidos de oficinas.

En cualquier campo del conocimiento, es inevitable que no solo haya un buen especialista, sino un muy buen especialista que haya hecho una contribución significativa al desarrollo y la promoción del conocimiento. El acoso escolar también tiene su propio gurú. Su mérito es que allá por 1997 creó un recurso en Internet llamado Bully OnLine, donde cualquier persona que sea víctima de acoso, podría obtener ayuda.

Los resultados de la investigación en el campo del acoso laboral sugieren la necesidad de adoptar leyes contra el acoso y endurecer las leyes relacionadas con el acoso y el abuso emocional.

Entrevista de Daria Nevskaya con la Radio Nacional de Lituania sobre el acoso laboral.

En un sentido simplificado, el acoso es el fenómeno en el que un grupo o parte de él toma las armas contra uno o más de sus miembros para expulsarlos. Un joven especialista también puede convertirse en víctima de acoso.