ACOSO NINGUNO

Señales de acoso en el lugar de trabajo

16.11.2016

Daria Nevskaya, autora de la idea y creadora del primer sitio web en ruso mobbingu.net, dedicado exclusivamente a los problemas del acoso y la intimidación en el lugar de trabajo, la adolescencia y el ciberespacio, habla sobre las señales del acoso en el lugar de trabajo.


Fragmento:


- Sigo hablando del libro de Robert Satton «No trabajes con quienes envenenan tu vida». Y qué pasa si están cerca de ti». Hablamos con usted sobre lo difícil que es determinar la situación del acoso. A pesar de todos sus estereotipos y de la recurrencia de algunos signos de persecución, debemos entender muy bien dónde nos encontramos, en qué situación nos encontramos y actuar en consecuencia sobre la base de esta situación. Pues bien, Robert Satton ofrece esa «docena sucia», como él la llama, señales con las que puedes entender que en realidad estás ante alguien que ha decidido envenenarte la vida, que ha decidido desquitarse contigo...

Otros artículos
Acoso laboral: ¿qué hacer si te humillan en el trabajo?
¿Alguna vez has sentido que no quieres ir a un trabajo que alguna vez amaste? ¿Alguna vez ha sido acosado por colegas o superiores?
El acoso como fenómeno social en la organización
Los resultados de la investigación en el campo del acoso laboral sugieren la necesidad de adoptar leyes contra el acoso y endurecer las leyes relacionadas con el acoso y el abuso emocional.
¿Cómo lidiar con la «nueva escoba»?
¿Cómo contrarrestar el acoso en la oficina por parte de un nuevo gerente?
Acoso laboral: fases de desarrollo y su prevención
En un sentido simplificado, el acoso es el fenómeno en el que un grupo o parte de él toma las armas contra uno o más de sus miembros para expulsarlos. Un joven especialista también puede convertirse en víctima de acoso.
Acoso en el lugar de trabajo
Según un estudio sobre las condiciones laborales en los países europeos realizado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound), en promedio, entre el 4 y el 5% de los empleados de la Unión Europea sufren violencia psicológica (acoso) en el lugar de trabajo. Las consecuencias del acoso en las actividades de un empleado y de una organización pueden ser muy graves.
Qué es el mobbing y cómo combatirlo
Mobbing — (del inglés mob — crowd): acoso psicológico, principalmente grupal, a un empleado por parte de un empleador u otros empleados, que incluye declaraciones negativas constantes y críticas constantes al empleado
15.1.2015
La falta de cultura del despido
Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.