ACOSO NINGUNO

Señales de acoso en el lugar de trabajo

16.11.2016

Daria Nevskaya, autora de la idea y creadora del primer sitio web en ruso mobbingu.net, dedicado exclusivamente a los problemas del acoso y la intimidación en el lugar de trabajo, la adolescencia y el ciberespacio, habla sobre las señales del acoso en el lugar de trabajo.


Fragmento:


- Sigo hablando del libro de Robert Satton «No trabajes con quienes envenenan tu vida». Y qué pasa si están cerca de ti». Hablamos con usted sobre lo difícil que es determinar la situación del acoso. A pesar de todos sus estereotipos y de la recurrencia de algunos signos de persecución, debemos entender muy bien dónde nos encontramos, en qué situación nos encontramos y actuar en consecuencia sobre la base de esta situación. Pues bien, Robert Satton ofrece esa «docena sucia», como él la llama, señales con las que puedes entender que en realidad estás ante alguien que ha decidido envenenarte la vida, que ha decidido desquitarse contigo...

Otros artículos
La falta de cultura del despido
Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.
El abuso emocional en el trabajo: ¿una afición silenciosa?
El mobbing es el terror psicológico colectivo, el acoso contra un empleado por parte de sus colegas, subordinados o superiores para obligarlo a abandonar su lugar de trabajo.
Entonces, ¿cómo responde a los groseros ataques de sus superiores?
Continuando con el tema planteado en el vídeo «Cómo responder a los groseros ataques de la dirección», Daria Nevskaya comparte su estudio de caso.
Acoso y mangoneo en el trabajo: qué es y cómo luchar
Nos han estado ocurriendo todo tipo de injusticias en el trabajo desde que la humanidad comenzó a trabajar colectivamente y luego se vio obligada a trabajar en espacios reducidos de oficinas.
El acoso como fenómeno social en la organización
Los resultados de la investigación en el campo del acoso laboral sugieren la necesidad de adoptar leyes contra el acoso y endurecer las leyes relacionadas con el acoso y el abuso emocional.
Intimidación. Vándalos de oficina
En cualquier campo del conocimiento, es inevitable que no solo haya un buen especialista, sino un muy buen especialista que haya hecho una contribución significativa al desarrollo y la promoción del conocimiento. El acoso escolar también tiene su propio gurú. Su mérito es que allá por 1997 creó un recurso en Internet llamado Bully OnLine, donde cualquier persona que sea víctima de acoso, podría obtener ayuda.
15.1.2015