МОББИНГУ НЕТ

Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе

16.11.2016

Дарья Невская, автор идеи и создатель первого на русском языке сайта mobbingu.net, полностью посвященного проблемам гонения и травли на рабочем месте, в подростковой среди и кибер пространстве, рассказывает о том, как противостоять эмоциональному насилию на рабочем месте, как отвечать своим обидчикам.


Фрагмент:


- Мы в прошлый раз с вами говорили о признаках моббинга, и среди них, среди этой "грязной дюжины", как её назвал Роберт Саттон, были признаки, которые связаны со статусной пощёчиной. Т.е. вот таким неприятным, хлёстким словом или замечанием в ваш адрес, которое вас дискредитирует как личность, как профессионала, как правило, эта ситуация так обыгрывается, так выстраивается вашим начальником или вашим коллегой, что вы чаще всего не можете на неё ответить. Т.е. это походя, между прочим вам говорят, что вас слишком много или что вы не то сделали, хотя на самом деле от вас требовалось совершенно другое, при этом вам даже не дают оправдываться, а переключаются на другую тему, и разговор...

Другие статьи
Как бороться с "новой метлой"?
Как противостоять офисному буллингу со стороны нового руководителя?
Моббинг
Моббинг — это не проблема отдельно взятого человека. На самом деле, это серьезная проблема организации, ставящая под угрозу возможность ее выживания.
Причины, условия и признаки моббинга на рабочем месте
Как выглядит травля на рабочем месте? Как понять, что это моббинг и от тебя хотят избавиться, уволить или подчинить? Признаки моббинга/буллинга на рабочем месте.
Моббинг Дик
В России жертвами офисного террора становятся от 5 до 20 процентов работников. Чуть ли не каждый пятый работающий россиянин, по мнению экспертов, сталкивается с «моббингом» (от англ. mob — толпа) — психологическим насилием в виде травли сотрудника в коллективе. Как правило, с целью его последующего увольнения. В результате в лучшем случае растраченные нервы и потеря работы, в худшем — загубленное здоровье.Чуть ли не каждый пятый работающий россиянин, по мнению экспертов, сталкивается с «моббингом» (от англ. mob — толпа) — психологическим насилием в виде травли сотрудника в коллективе. Как правило, с целью его последующего увольнения. В результате в лучшем случае растраченные нервы и потеря работы, в худшем — загубленное здоровье.
Моббинг и боссинг на работе: что такое и как бороться
Разного рода несправедливости на работе происходят с нами с тех самых самых пор, как человечество начало трудиться коллективно, а потом еще и затолкало себя в замкнутые пространства офисов
Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы.
Моббинг: что делать, если вас унижают на работе?
Случалось ли вам чувствовать, что вы уже не хотите идти на некогда любимую работу? Испытывали ли вы когда-либо притеснения со стороны коллег или начальства?