Llegaron noticias tristes de Lituania. El joven médico se suicidó a causa del acoso que sufría por parte de sus colegas. No fue hasta después de su muerte que la sociedad lituana comenzó a hablar sobre la presión psicológica en el lugar de trabajo. En el espacio postsoviético, no hay leyes que disuadan a los mafiosos. El acoso laboral es muy difícil de probar y, sin leyes laborales, es imposible demostrarlo. Yo mismo pasé por todo esto en Letonia y sé lo difícil que es lograr una situación de acoso justo cuando no existe una ley pertinente que castigue el abuso emocional. En los Estados Unidos, por ejemplo, hay artículos legales para todos los tipos de discriminación y violencia en el lugar de trabajo. Un empleado, con la ayuda de un abogado, puede demandar a su empleador por un importe de entre 10 000 y 500 000 dólares por un trauma psicológico sufrido en el trabajo. Cada año, hasta 155 000 personas sufren violencia en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. ¿Cuántos trabajadores son discriminados en Rusia, Letonia, Lituania, Kazajstán y otras antiguas repúblicas? No hay datos de este tipo. Todos estos países se independizaron, se separaron de la «familia de naciones» en la que no costaba nada pisotear la reputación de una persona, en la que no se tenían en cuenta los derechos y libertades individuales, y el genocidio del pueblo definía el rostro del régimen. Pero incluso cuando son liberados, estos países siguen ignorando y guardando silencio sobre el tema más importante: la discriminación en el colectivo laboral. Probablemente, una sociedad victimizada y golpeada por el miedo sea incapaz de combatir la violencia. ¿Qué país postsoviético ha aprobado leyes que ayudarían a las víctimas del acoso y la persecución a hacer valer sus derechos y recuperar su reputación? No tengo una respuesta negativa a esta pregunta. Puede que tengas uno. Tras el suicidio del joven médico, comenzó en Lituania una discusión sobre el abuso emocional en el trabajo
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