- Если установлено, что обвиняемый совершил неправомерные действия в сфере трудовой деятельности в соответствии с данной статьей, суд может обязать лицо не участвовать в совершении каких-либо неправомерных действий на месте работы или потребовать какого-либо иного способа защиты интересов пострадавшего, который сочтет соответствующим ситуации, включая, кроме всего прочего, восстановление работника в прежних правах, удаление обвиняемого с места работы пострадавшего, оплату за ранее выполненную работу, авансовую оплату, оплату расходов на лечение, компенсацию морального ущерба, штрафные санкции, а также оплату юридических услуг.
- Если установлено, что наниматель совершил неправомерные действия в сфере трудовой деятельности в соответствии с данной статьей, высшим проявлением которых не является враждебное действие, влияющее на профессиональное положение работника, материальная ответственность нанимателя не будет превышать 25 тыс. $ в качестве восполнения морального ущерба, а также не будут наложены штрафные санкции. Данный параграф не относится к отдельным работникам-обвиняемым.
Перевод Анастасии Пивоваровой специально для mobbingu.net